Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy

Dostępność: na wyczerpaniu

Wysyłka w: 3 dni

Darmowa dostawa od: 500zł

Cena: 43,00 zł 43.00

Cena netto: 40,95 zł

ilość szt.

Zyskujesz 43 pkt []

dodaj do przechowalni

Ocena:

Wydawca: DIFIN

Kod produktu: 33036

zapytaj o produkt
poleć znajomemu
Zadzwoń i negocjuj cenę
+48 735 975 932

Opis

Autor:Magdalena Kot-Radojewska, Anna Francik

Wydawca: Difin

Oprawa: Miękka

Format: 16.0x23.0cm

Liczba stron: 144

Rok wydania: 2020

Język wydania: polski

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

Zapisz się do Newslettera

Zapisz się do newslettera i otrzymaj kod rabatowy na -7% na zakupy!

do góry