Klaster i outsourcing narzędziami rozwoju przedsiębiorstwa
dodaj do przechowalni
-
zapytaj o produkt
-
poleć znajomemu
-
Zadzwoń i negocjuj cenę
+48 735 975 932
Opis
| Autorzy/redaktorzy | Jolanta Staszewska, Joachim Foltys |
| Format, oprawa, ilość stron | B5, oprawa miękka, 152 strony |
| ISBN | 978-83-8017-389-7 |
| Rok wydania | 2021 |
Autorzy zajmują się dwiema nowymi formami współpracy przedsiębiorstw – klastrem i outsourcingiem jako narzędziami rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwijanie znaczenia i pozycji klastrów w polityce regionalnej, krajowej i europejskiej , świadczy o tym, że to utrwalający się proces polegający na kształtowaniu się nowego typu współpracy przedsiębiorstw. Zastosowanie outsourcingu obejmuje w zasadzie wszystkie rodzaje organizacji funkcjonujące zarówno w środowisku realnym jak i wirtualnym.
spis treści
1. Klaster w ujęciu historycznym i definicyjnym
2. Identyfikacja klastra, jego cechy, struktura, uwarunkowania
3. Rodzaje klastrów i ich modele
4. Sytuacja klastrów w Polsce w świetle badań benchmarkingowych
5. Krajowe Klastry Kluczowe
6. Oczekiwania i możliwości klastrów polskich
7. Tendencje klasteringu
8. Standardy zarządzania klastrami
9. Klastry a Unia Europejska
10. Istota outsourcingu
11. Wybrane przyczyny zastosowania outsourcingu w organizacjach
12. Identyfikowanie obszarów, funkcji w organizacji dla stosowania outsourcingu
13. Bariery i korzyści w stosowaniu outsourcingu w organizacji
14. Pracownik w organizacji stosującej outsourcing
15. Relacje pracowników zleceniodawcy i zleceniobiorcy z wykorzystaniem wirtualnej przestrzeni - środowiska cyfrowego
16. Rodzaje outsourcingu
17. Outsourcing w konstruowaniu współczesnych organizacji Identyfikacja outsourcingu w klastrach
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków
Zapisz się do Newslettera