Związki zawodowe w zakładach pracy. Prawa i obowiązki organizacji z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego i stanowisk urzędów

Relacja między związkiem zawodowym a pracodawcą należy do złożonych i wymagających obszarów współpracy. W praktyce często towarzyszą jej napięcia wynikające z odmiennych interesów stron, nieznajomości procedur oraz trudności we wzajemnej komunikacji.

Celem książki jest przedstawienie struktury i zasad funkcjonowania organizacji związkowych w świetle przepisów zbiorowego prawa pracy, w tym ich właściwej interpretacji oraz zastosowania regulacji w praktyce. Jest ona źródłem wskazówek prawidłowego prowadzenia dialogu w kontekście spraw indywidualnych oraz negocjacji zbiorowych, a także stanowi merytoryczne narzędzie kształtowania partnerskiego środowiska pracy.

Autor w przystępny sposób przybliża kwestie związane z zasadami tworzenia i działania związków zawodowych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących reprezentatywności organizacji, procedury opiniowania, a także praw oraz obowiązków zarówno członków związku, jak i pracodawcy.

W publikacji omówiono m.in. takie zagadnienia, jak:

• zabezpieczenie roszczenia niematerialnego,
• zasady przeprowadzania wyborów SIP z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa,
• całkowite i częściowe zwolnienia od pracy,
• rola partnera społecznego w kształtowaniu płac w podmiotach sektora finansów publicznych,
• odpowiedzialność za przetwarzanie danych osobowych w ramach współpracy między pracodawcą a związkiem zawodowym.

spis treści

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział 1.  Zasady funkcjonowania związku zawodowego
1.1. Zasady tworzenia organizacji związkowej
1.1.1. Wybory – obowiązki pracodawcy
1.2. Komitet założycielski związku zawodowego
1.2.1. Powstanie indywidualnej struktury związku zawodowego
1.2.2. Wstąpienie do ponadzakładowej organizacji związkowej
1.2.3. Komisja zakładowa
1.2.4. Komisja międzyzakładowa
1.2.5. Reprezentatywność
1.2.6. Czynne a bierne prawo wyborcze członka związku zawodowego

Rozdział 2. Prawa i obowiązki pracodawcy wobec związku zawodowego
2.1. Obrona członka związku zawodowego
2.2. Ochrona członka związku zawodowego
2.3. Obowiązki pracodawcy związane ze zmianą treści stosunku pracy członka związku zawodowego
2.4. Przesłanki formalne związane z procedurą rozwiązania umowy o pracę z chronionym członkiem związku zawodowego
2.5. Obowiązki pracodawcy związane z żądaniem informacji przez związek zawodowy
2.6. Pomieszczenie dla organizacji związkowej
2.7. Obowiązki finansowe spoczywające na pracodawcy

Rozdział 3. Obligatoryjny obowiązek uzgodnieniowy pracodawcy
3.1. Fundusz płac
3.2. Regulamin pracy
3.3. Regulamin wynagradzania
3.4. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
3.5. Zasady podziału nagród

Rozdział 4. Zabezpieczenie roszczenia niematerialnego

Rozdział 5. Obowiązki związku zawodowego względem pracodawcy
5.1. Obowiązki informacyjne – terminy, forma i procedura
5.2. Terminy, forma i procedura przy wyrażaniu opinii przez związek zawodowy
5.3. Forma pisemnego kontaktu między pracodawcą a związkiem zawodowym

Rozdział 6. Dialog pracodawcy z partnerem społecznym
6.1. Współpraca w sprawach indywidualnych – terminy, forma
6.2. Współpraca w sprawach zbiorowych – terminy, forma

Rozdział 7. Wybór metody decydującej o liczbie osób reprezentującą daną organizację
7.1. Metoda progresywna
7.2. Metoda parytetowa

Rozdział 8. Wynagrodzenie członka związku zawodowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy

Rozdział 9. Ewidencjonowanie czasu pracy członka związku zawodowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy

Rozdział 10. Urlop wypoczynkowy członka związku zawodowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy

Rozdział 11. Czas pracy członka związku zawodowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
11.1. Godziny związkowe
11.1.1. Całkowite zwolnienie od pracy
11.1.2. Częściowe zwolnienie od pracy
11.2. Czynności doraźne

Rozdział 12. Strajk i jego legalność

Rozdział 13. Spór zbiorowy – przedmiot i zasady formalnego wszczęcia

Rozdział 14. Społeczna inspekcja pracy
14.1. Wybory społecznej inspekcji pracy
14.2. Prawa społecznego inspektora pracy
14.2.1. Podróż służbowa społecznego inspektora pracy
14.2.2. Zespół powypadkowy
14.3. Obowiązki pracodawcy wobec społecznego inspektora pracy
14.4. Prawidłowość formułowania uwag i zaleceń
14.5. Forma kontroli społecznego inspektora pracy w związku z wyrokiem TK z 2018 r.

Rozdział 15. Współpraca związku zawodowego i pracodawcy a kwestia danych osobowych

Rozdział 16. Odpowiedzialność wykroczeniowa i karna za naruszenie przepisów o związkach zawodowych

Zakończenie
Bibliografia
Wykaz orzeczeń sądowych